Objetivos del manual
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2. Señalar de manera clara, objetiva y sencilla las políticas, normas y responsabilidades de mayor relevancia para la toma de decisiones. | 2. Señalar de manera clara, objetiva y sencilla las políticas, normas y responsabilidades de mayor relevancia para la toma de decisiones. | ||
3. Facilitar la elaboración de planes dentro de la organización. | 3. Facilitar la elaboración de planes dentro de la organización. | ||
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última version al 15:05 2 mar 2010
1. Servir de material de apoyo y ayuda sistemática para hacer más eficaz la función de inter-relación en el desarrollo de las actividades administrativas de todas las unidades organizativas de la compañía.
2. Señalar de manera clara, objetiva y sencilla las políticas, normas y responsabilidades de mayor relevancia para la toma de decisiones.
3. Facilitar la elaboración de planes dentro de la organización.
