Teléfonos celulares

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Revisión de 13:53 4 sep 2009

NORMAS GENERALES

1. La empresa cancelará, mensualmente, lo siguiente:

• Gerentes de Área: Plan Corporativo 110 minutos + Plan Habla Pegado (Movistar) de 3.000 minutos libres.
• Gerentes de Administración y Gerentes de Recursos Financieros: Plan Corporativo 110 minutos + Plan Habla Pegado (Movistar) de 1.000 minutos libres.
• Asesores de ventas: Plan Corporativo 110 minutos o una tarjeta de prepago mensual de veinte bolívares (Bs.F.20).

2. Los trabajadores que gozan del beneficio indicado en la normativa anterior, si excedieran de los limites establecidos en la misma, a través del uso excesivo del móvil, autorizara a la Empresa a descontar los gastos que esta debiera asumir en el momento de pago al proveedor de servicio, a un cuando el valor a descontar superase 1/3 de su sueldo o asignaciones mensuales.

3. Los trabajadores deberá firmar una carta de autorización a la empresa, por lo estipulado en el punto anterior, al momento de comenzar a gozar de beneficio, de lo contrario no podrá ser participe del mismo.

4. Todos los trabajadores que reciban los beneficios del punto 4 deberá tener activado el servicio de buzón de mensaje y el mismo será costeado por el trabajador.

5. Todos los trabajadores que reciban los beneficios regidos por esta norma deberán mantener el equipo celular en buen estado de funcionamiento.

NORMAS ESPECÍFICAS

1. La Dirección de Administración y Finanzas será la única responsable de autorizar la adquisición de las líneas de los móviles corporativos, las mismas serán propiedad de la compañía y deberán estar dentro del plan corporativo.

2. La Dirección de Administración y Finanzas podrá asignar en vez de una línea, una tarjeta de prepago mensual de veinte bolívares (Bsf.20). Este beneficio se otorgará solo a los trabajadores autorizados por las respectivas Direcciones.

3. Los Asesores Comerciales y los transportistas podrán adquirir las líneas telefónicas para uso de su teléfono celular siempre y cuando sean cancelado por él.

4. El Jefe de Personal deberá realizar un detalle de la composición de la factura mensual de Movistar por móvil y por trabajador detallando el gasto de la empresa, el IVA, la cuenta por cobrar al trabajador, la cuenta por cobrar Compañía Relacionada (si aplica).

5. El Jefe de Personal mantendrá en el expediente del trabajador, fotocopia de los recibos de pago, donde se especifica el descuento de la cuota del teléfono celular financiado por la empresa.

6. El Jefe de Personal mantendrá en el expediente del trabajador los correspondientes estados de cuenta de la línea corporativa, así como las correspondientes deducciones por el uso excesivo del móvil, que supere el beneficio otorgado por la empresa, con su correspondiente carta de autorización.

7. El Gerente de Administración y el Jefe de Personal serán los responsables del cumplimiento de las políticas y normativas establecidas por este concepto.