Uniformes
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NORMAS GENERALES
1. Todo el personal debe hacer uso del uniforme durante la realización de las labores dentro de las instalaciones de la compañía y es de uso obligatorio de Lunes a Viernes.
2. El incumplimiento de la norma anterior será motivo de :
• Devolución del Trabajador y descuento del día. • Amonestación con copia al expediente.
3. El Trabajador será responsable de mantener el uniforme en perfecto estado. En caso de pérdida o deterioro por negligencia, se le entregará una nueva dotación, la cual deberá cancelar en su totalidad al costo de reposición en el mercado.
4. Se entregará uniforme a todo Trabajador con una antigüedad mayor de tres (3) meses.
5. En caso de terminación de la relación laboral, el trabajador entregará en el departamento de Personal, el uniforme perfectamente lavado y planchado.
6. La compañía cubrirá el 100% del costo de uniformes para todos los trabajadores (según la cantidad de piezas aprobadas).
7. Todo trabajador que además de las piezas recibidas de la empresa, desee adquirir otras adicionales, las podrá solicitar a su Supervisor inmediato; el costo de dichas prendas le será financiado con el respectivo descuento en nomina.
8. El uniforme no podrá ser modificado ni alterado ya que se debe mantener el modelo y estilo original implementado en la empresa.
9. La compañía establecerá la fecha de reposición de los uniformes de la siguiente manera:
a.- Personal de Almacén y transporte: dos veces al año: enero y julio.
El uniforme constará de tres jeans con logo de la empresa estampado en pierna derecha, tres chemises con logo de la empresa bordado en lado izquierdo y un par de botas de seguri-
dad con punteras para trabajadores de almacén y ayudantes de transporte y sin punteras para chóferes.
b.- Personal de mantenimiento: dos veces al año: enero y julio.
El uniforme constará de dos conjuntos de pantalón y bata con logo de la empresa bordado en bolsillo izquierdo, además de un par de zapatos de seguridad.
c.- Personal de Mensajería: una vez al año.
El uniforme constará de tres camisas con logo de la empresa bordado en bolsillo izquierdo y un par de botas de seguridad sin punteras. Adicional se le dotará además de un imper-
meable para utilizar en días de lluvia.
d.- Personal Administrativo: una vez al año: mes de marzo
El uniforme constará de dos pantalones, tres blusas y una chaqueta
e.- Personal de Ventas: una vez al año.
El uniforme constará de tres camisas con logo de la empresa bordado en bolsillo izquierdo.
10. La chaqueta asignada al personal femenino de la empresa, en ningún caso deberá ser sustituida por abrigos o sweters que eliminen la esencia de presentación formal del uniforme.
11. El personal femenino deberá utilizar el uniforme entregado en la empresa con zapatos de color negro completamente cerrados.
NORMAS ESPECÍFICAS
a.- Personal de Almacén y Transporte:
• El Gerente de Recursos Financieros, conjuntamente con el Jefe de Almacén, será responsable de la solicitud de uniformes y botas a la Gerencia de Administración, tal solicitud,
deberá hacerse acompañada del formato “Solicitud de Uniformes y Equipos de Protección Personal”. • La solicitud deberá efectuarse con antelación de un mínimo de dos meses, ya que se debe considerar que las fabricas que confeccionan uniformes y botas, generalmente toman vaca-
ciones colectivas desde el 16 de diciembre de cada año y se reincorporan a sus actividades el 16 de enero de cada año. • El Gerente de Recursos Financieros, conjuntamente con el Jefe de Almacén, será responsable de que los trabajadores utilicen el uniforme y botas de seguridad en la forma co-
rrecta y en los días establecidos para ello según las normas y políticas de la empresa. • El Jefe de almacén será responsable de la custodia y entrega de uniformes al personal, la cual realizará utilizando el formato “Entrega de Uniformes y Equipos de Protección Per-
sonal”, dejará constancia escrita de lo recibido por cada trabajador y se archivará en la carpeta de “Control de Entrega de Uniformes y Equipos de Protección Personal”.
b.- Personal de Mantenimiento:
• El Gerente de Administración, será responsable de la compra dos veces al año (enero y julio) de uniformes y zapatos, para la dotación del personal de mantenimiento. • El Jefe de Personal, será responsable de que el personal de mantenimiento cumpla con el correcto uso del uniforme y zapatos de seguridad.
c.- Personal de Mensajeria:
• El Gerente de Administración, será responsable de la compra una vez al año, de uniformes y botas, para la dotación del personal de mensajería. • El Jefe de Personal, será responsable de que el personal de mensajeria cumpla con el correcto uso del uniforme y botas de seguridad. • El Jefe de Personal será responsable de dejar constancia de la dotación al trabajador de Mantenimiento y Mensajería, mediante el formato “Entrega de Uniformes y Equipos de Pro-
tección Personal”, el cual dejará archivado en la carpeta de “Control de Entrega de Uniformes y Equipos de Protección Personal”
d.- Personal Administrativo:
• El Gerente de Administración, será responsable de la compra una vez al año, de uniformes para la dotación del personal Administrativo. • El Jefe de Personal será responsable de hacer la solicitud de uniformes al Gerente de Administración, mediante la entrega del formato “Solicitud de Uniformes y Equipos de Pro-
tección Personal”, la cual deberá hacer al inicio del mes de noviembre de cada año, en vista de que se debe considerar las vacaciones colectivas en navidad, de los talleres que
confeccionan uniformes. • El Gerente de Administración conjuntamente con el Jefe de Personal, será el responsable de que los trabajadores utilicen correctamente el uniforme en los días establecidos para
ello según las normas y políticas de la empresa.
e.-Personal de Ventas:
• El Gerente de Ventas, conjuntamente con los Gerentes de Área, serán responsables de hacer la solicitud al Gerente de Administración, una vez al año, de uniformes para la dota-
ción al personal de Ventas. Tal solicitud, deberá hacerse acompañada del formato “Solicitud de Uniformes y Equipos de Protección Personal” • La solicitud deberá efectuarse con antelación de un mínimo de dos meses, ya que se debe considerar que las fabricas que confeccionan uniformes y botas, generalmente toman vaca-
ciones colectivas desde el 16 de diciembre de cada año y se reincorporan a sus actividades el 16 de enero de cada año. • El Gerente de Ventas, conjuntamente con los Gerentes de Área, serán responsables de que los trabajadores utilicen el uniforme en la forma correcta y en los días establecidos
para ello según las normas y políticas de la empresa. • El Jefe de Personal, será responsable de la custodia y entrega de uniformes al personal, lo cual realizará utilizando el formato “Entrega de Uniformes y Equipos de Protección
Personal”, de lo que dejará constancia escrita de lo recibido por cada trabajador y se archivará en carpeta de “Control de Entrega de Uniformes y Equipos de Protección Personal”
