Bonificación por antigüedad

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Revisión de 15:09 2 mar 2010

NORMAS GENERALES

1. La empresa cancelará una bonificación especial como reconocimiento a los años de servicio cumplidos para sus trabajadores en la siguiente forma:

• Para los que cumplan 5 años ininterrumpidos un equivalente a 9 U.T.
• Para los que cumplan 10 anos ininterrumpidos un equivalente a 18 U.T.
• Para los que cumplan 15 anos ininterrumpidos un equivalente a 27 U.T.
• Para los que cumplan 20 anos ininterrumpidos un equivalente a 36 U.T.

2. La Dirección de administración y finanzas tendrá conocimiento de los trabajadores con derecho al disfrute de la bonificación a través de un informe para su aprobación

3. La relación de los trabajadores que tienen derecho a ésta bonificación deberá ser entregada en un lapso no menor de quince (15) días antes del 1 de Mayo de cada año.

4. La empresa cancelará dicha bonificación el día del Trabajador (1 de Mayo) siguiente a la fecha en que se cumpla el período de tiempo indicado.

NORMAS ESPECÍFICAS

1. La Dirección de Administración y Finanzas será la responsable de aprobar la bonificación por años ininterrumpidos de servicios

2. La Gerencia de Administracion entregará en un lapso no menor del quince (15) días antes del 1 de Mayo un informe detallado de los beneficiarios.

3. El Jefe de Personal deberá realizar un detalle con el nombre del trabajador, Cedula de Identidad y Fecha de Ingreso para su aprobación.

4. El Jefe de Personal realizará un recibo de la bonificación y lo colocará después de firmado en el expediente del trabajador

5. El Gerente de Administración y el Jefe de Personal serán los responsables del cumplimiento de la política y normativas establecidas para esta bonificación.