Uniformes

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NORMAS GENERALES

1. Todo el personal debe hacer uso del uniforme durante la realización de las labores dentro de las instalaciones de la compañía y es de uso obligatorio de Lunes a Jueves.

2. El incumplimiento de la norma anterior será motivo de lo siguiente:

• Devolución del Trabajador.
• Amonestación con copia al expediente.
• Descontar el día de trabajo de su sueldo.

3. La compañía establecerá la fecha de reposición total o parcial de los uniformes.

4. A todo Trabajador con una antigüedad mayor de tres (3) meses se le asignará el uniforme, bajo las condiciones establecidas por la compañía.

5. La compañía cancelará el cincuenta por ciento (50%) del costo de los uniformes y el Trabajador el cincuenta por ciento (50%) restante, en cuotas mensuales establecidas de acuerdo al número y tipo de pieza.

6. Las cuotas mensuales serán descontadas en la nómina.

7. En caso de terminación de la relación de trabajo, sea cual fuere la causa, el monto pendiente por cancelar será descontado de la liquidación de las prestaciones sociales.

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NORMAS ESPECÍFICAS

1. El Jefe de Personal, deberá coordinar lo relativo al uniforme y proceder de acuerdo a lo establecido en la compañía.

2. El Jefe de Personal suministrará el formulario Solicitud de Uniforme, al Trabajador a objeto de que sean anotadas las tallas de cada pieza a solicitar.

3. El Trabajador será responsable de mantener el uniforme en perfecto estado. En caso contrario se le otorgará una nueva dotación, la cual deberá cancelar en su totalidad.